Conheça e explore EX (employee experience)
Início das reflexões: “Como estou cuidando dos meus colaboradores HOJE?” e “Você é resultado das suas experiências!”.
Etapas do ciclo, objetivos e diferenças: Atração, R&S, Onboarding, Acompanhamento e Desenvolvimento.
Continuação da aula 1.
A prática do diagnóstico do Ciclo da Jornada dos colaboradores.
Desenho dos pontos fortes e fracos.
Passamos pelo papel e responsabilidades de todos os envolvidos no processo da Experiência:
Colaborador,
Gestor e
RH.
Clareza da atuação e importância de cada envolvido.
Reflexão sobre “O que é Performance?” e quais são as definições sobre Performance,
Potencial, Aderência e Produtividade.
Como Gerir a Performance dos times,
Material de apoio sobre OKRs https://help.qulture.rocks/pt-BR/articles/94925-o-guia-completo-das-okrs
O que é Engajamento? Muitas pessoas confundem os temas, e acabam não medindo o indicador correto.
A metodologia de ENPs e como aplica-la em sua organização.
Material de Apoio para quem quiser mais profundidade no assunto: https://conteudo.vaipe.com.br/mapa-de-engajamento-completa
Agora que já temos claro o que é Engajamento estamos prontos para ir para outra questão de grande impacto: Cultura e Clima, que está mais ligado a aderência e satisfação, e não a ligação emocional com o ambiente. Veremos 4 grandes dicas para implementar a pesquisa de clima em sua empresa.
O colaborador se sente parte da organização?
Os interesses comuns dos profissionais.
Como criar uma comunidade.
Chegou o meu momento PREFERIDO, espero que o seu também!
Essa aula é dedicada a aplicação do conhecimento. Retomaremos ao diagnóstico que fizemos no início do curso e após todo o conhecimento absorvido, montaremos um plano de ação, para que você possa sair do curso já com atividades em mente.
Fechamento.
Passamos pela transformação da Experiência do colaborador e navegamos pelos benefícios do processo, para proporcionar experiência Incrível aos nossos clientes: os colaboradores!
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O conteúdo do treinamento em pdf.
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Chegou o momento de avaliar o nosso treinamento e contribuir com o aprimoramento do conteúdo e da professora.
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