Uma solução para problemas complexos
"Pensar de forma sistêmica me permitiu encontrar outras soluções além daquelas que eu tinha disponível. Sair da visão liner e migrar para a exponencial, é desconfortante, mas faz parte de um processo de aprendizado."
Acesso ao meu conhecimento;
Ampliando o olhar;
O que é o pensamento sistëmico;
As competências de uma organização que aprrende.
O pensamento Sistëmico e o pensamento linear;
A autoresponsabilidade;
O livre arbítrio;
A síndrome da culpa.
Aprimore a competência: pensamento sistêmico, utilizando o meta-espelho.
O que é o meta-espelho;
Como funciona;
Autoquestionamento baseado em técnicas da CNV (Comunicação não violenta)
Experimente o meta-espelho seguindo os passos da dinâmica apresentada ou utilize o passo a passo, para praticá-lo mentalmente.
Uma outra opção, é convidar outras pessoas que representem a cena. Ao término, troquem feedback, sem julgamento.
O que é complexidade
Como lidamos com a complexidade
Como podemos lidar com a complexidade
As 10 competências da atualidade
As 8 diretrizes para lidarmos com a complexidade
O Crazy 8
Chegou o momento de avaliar o nosso treinamento e contribuir com o aprimoramento do conteúdo e da professora.
Aponte a câmera do seu celular, foque o QR Code e abra o questionário ou copie o link no browser da sua internet.
Conteúdo aplicado.
Baixe o material e utilize-o como plano de continuidade do aprendizado.
Livros e teorias que ampliarão o conhecimento e exploram o tema pensamento sistêmico.
Entre em contato para informações sobre a mentoria aplicada ao tema e cursos abertos oferecidos para a pessoa física e jurídica.
Sucesso!
O curso aborda o aprimoramento da principal competëncia identificada no relatório: The Future of Job, do World Economic Forum e convida o participante a praticar técnicas atuais, que o levarão a ampliar sua visão e trabalhar com soluções além da ambiguidade.
Os conceitos utilizados estão amparados nas pesquisas e conclusões de: Russell Ackoff, Peter Senge e Fritjof Capra.
O conteúdo está distribuido em aulas de aproximadamente 10 minutos, incluindo exercícios e materiais complementares, totalizando em média, 2 horas de aprendizado.
O curso é indicado para pessoas que desejam ampliar o entendimento e o relacionamento sobre os fatos e ampliar as soluções disponíveis para a tomada de decisão e ação.
sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de...
Eu sou a Regina Campilongo, sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de treinamentos comportamentais organizacionais, mentora estratégica ágil, conselheira Trends Innovation, Master IE.
Facilitadora Management 3.0, design SPRINT e design thinking. Coach executiva empresarial, CALC WIAL, personal branding strategist, especialista em estruturas libertadoras e negociação e PNL Practitioner
Formada em comércio exterior, pós-graduada em gestão de projetos e produtos financeiros, com especialização em gestão estratégica, PMP, Scrum Master, negociação FGV, negociação internacional - NSWUn (Austrália), máster em Inteligência Emocional na Universidad de Valencia.
Executiva da área de projetos de grandes instituições financeiras, no Brasil, Uruguai, Chile, México, Argentina e Espanha.
Apaixonada por novos aprendizados, por pessoas, por inovação e por formas ágeis e inteligentes de conduzir e idealizar projetos.