Выбар мовы
Амерыка
English (English) Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole) Português (Brasil) (Portuguese (Brazil)) Español (Spanish)
Еўропа
Afrikaans (Afrikaans) Shqip (Albanian) Հայերեն (Armenian) Azərbaycanca (Azerbaijani) башҡорт (Bashkir) Euskara (Basque) Беларуская (Belarusian) Bosanski (Bosnian) brezhoneg (Breton) Български (Bulgarian) Català (Catalan) Hrvatski (Croatian) Čeština (Czech) Dansk (Danish) Nederlands (Dutch) Esperanto (Esperanto) Eesti (Estonian) Føroyskt (Faroese) Suomi (Finnish) Français (French) Galego (Galician) Deutsch (German) Ελληνικά (Greek) Magyar (Hungarian) Íslenska (Icelandic) Gaeilge (Irish) Italiano (Italian) Latina (Latin) Latviešu (Latvian) Lietuvių (Lithuanian) Lëtzebuergesch (Luxembourgish) Македонски (Macedonian) Malti (Maltese) Norsk (Norwegian) Norsk bokmål (Norwegian Bokmål) occitan (Occitan) Polski (Polish) Português (Portuguese) Română (Romanian) Русский (Russian) Српски (Serbian) Slovenčina (Slovak) Slovenščina (Slovenian) Svenska (Swedish) татар (Tatar) Türkçe (Turkish) Türkmen (Turkmen) Українська (Ukrainian) Cymraeg (Welsh)
Азія і Ціхі акіян
অসমীয়া (Assamese) বাংলা (Bengali) မြန်မာ (Burmese) 简体中文 (Chinese (Simplified)) 繁體中文 (Chinese (Traditional)) ქართული (Georgian) ગુજરાતી (Gujarati) ʻŌlelo Hawaiʻi (Hawaiian) हिन्दी (Hindi) Bahasa Indonesia (Indonesian) 日本語 (Japanese) Jawa (Javanese) ಕನ್ನಡ (Kannada) Қазақ (Kazakh) ខ្មែរ (Khmer) 한국어 (Korean) Кыргызча (Kyrgyz) ລາວ (Lao) Bahasa Melayu (Malay) മലയാളം (Malayalam) Māori (Maori) मराठी (Marathi) Монгол (Mongolian) नेपाली (Nepali) ଓଡ଼ିଆ (Odia) ਪੰਜਾਬੀ (Punjabi) संस्कृत भाषा (Sanskrit) සිංහල (Sinhala) Basa Sunda (Sundanese) Tagalog (Tagalog) Тоҷикӣ (Tajik) தமிழ் (Tamil) తెలుగు (Telugu) ไทย (Thai) བོད་སྐད་ (Tibetan) Oʻzbekcha (Uzbek) Tiếng Việt (Vietnamese)
Блізкі Усход і Афрыка
አማርኛ (Amharic) العربية (Arabic) Hausa (Hausa) עברית (Hebrew) Igbo (Igbo) Kinyarwanda (Kinyarwanda) Kurdî (Kurdish) lingála (Lingala) Malagasy (Malagasy) پښتو (Pashto) فارسی (Persian) chiShona (Shona) سنڌي (Sindhi) Soomaali (Somali) Kiswahili (Swahili) ትግርኛ (Tigrinya) اردو (Urdu) Wolof (Wolof) isiXhosa (Xhosa) ייִדיש (Yiddish) Yorùbá (Yoruba) isiZulu (Zulu)

Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs

Como lidar positivamente com o complexo e o incerto

Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs Gestão ágil baseada em... Moving Forward
R$ 129 , 00 Аплаціць праз PagSeguro

Чаму вы навучыцеся?

Do frágil ao ágil
Introdução ao ágil Бясплатны занятак!

Onde nasceu a metodologia ágil e quais são os principais frameworks

Змесціва занятку
Відэа - 280 МБ
Contextualizando a evolução
lock

Do tradicional ao ágil

Змесціва занятку
Відэа - 192 МБ
OKRs e CFRs
lock

O que é

Змесціва занятку
Відэа - 56,1 МБ
Do frágil ao ágil
lock

Como o nosso pensamento incentiva ou limita as nossas ações

Змесціва занятку
Відэа - 56,8 МБ
A estratégia do oceano azul
lock

Uma estratégia para utilizar o pensamento na construção de uma trajetória ágil

Змесціва занятку
Відэа - 54,3 МБ
Exercício: A estratégia do oceano azul
lock

Material complementar

Змесціва занятку
Дакумент Power Point - 196 КБ
O comportamento ágil e a produtividade
lock
Змесціва занятку
Відэа - 210 МБ
Material Apoio
lock

Referente as aulas do módulo do ágil ao frágil

Змесціва занятку
PDF - 4,33 МБ
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: do ágil ao frágil

Змесціва занятку
PDF - 2,45 МБ
Aplicabilidade
A conexão da estratégia, da operação e do pessoal aos OKRs e CFRs
lock
Змесціва занятку
Відэа - 246 МБ
9 whys
lock

Material complementar

Змесціва занятку
Дакумент Power Point - 449 КБ
Como estruturar um ciclo OKR e definir resultado-chave (KR)
lock
Змесціва занятку
Відэа - 239 МБ
Dicas e CASES
lock
Змесціва занятку
Відэа - 217 МБ
Material de apoio
lock

Referente as aulas do módulo: aplicabilidade

Змесціва занятку
PDF - 4,5 МБ
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: aplicabilidade

Змесціва занятку
PDF - 2,23 МБ
Conversas, feedback e reconhecimento
Conversas: como operacionalizar os OKRS
lock

Os rituais ágeis de comunicação

Змесціва занятку
Відэа - 225 МБ
Feedbacks que conectam e reconhecimento
lock

Como oferecer e pedir feedbacks informais e reconhecer comportamentos de reforço.

Змесціва занятку
Відэа - 57 МБ
Material de apoio
lock

Referente as aulas do módulo: Conversas, feedback e reconhecimento

Змесціва занятку
PDF - 4,23 МБ
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: Conversas, feedback e reconhecimento

Змесціва занятку
PDF - 2,28 МБ
Na prática
O primeiro ciclo OKR
lock

O passo a passo para colocar em uso um ciclo OKR

Змесціва занятку
Відэа - 148 МБ

Пра курс

O curso conta com o total 4 módulos distribuídos em aulas de aproximadamente 10 minutos.
Você ainda receberá dicas de leitura e vídeos complementares, assim como atividades para aprofundar o conhecimento e um quiz de validação do aprendizado.
O material de apoio será fornecido no início de cada módulo. O tempo total do curso é de 9 horas.
 
Para quem é este curso?
Para você, para mim, para seu time, para a sua liderança, para os amigos e até familiares. Para todos que desejam focar o que realmente importa e transformar sonhos e estratégias, em projetos.
 

Падрабязней

Пра выкладчыка

Regina Campilongo

sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de...

Eu sou a Regina Campilongo, sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de treinamentos comportamentais organizacionais, mentora estratégica ágil, conselheira Trends Innovation, Master IE.
 
Facilitadora Management 3.0, design SPRINT e design thinking. Coach executiva empresarial, CALC WIAL, personal branding strategist, especialista em estruturas libertadoras e negociação e PNL Practitioner


Formada em comércio exterior, pós-graduada em gestão de projetos e produtos financeiros, com especialização em gestão estratégica, PMP, Scrum Master, negociação FGV, negociação internacional - NSWUn (Austrália), máster em Inteligência Emocional na Universidad de Valencia.


Executiva da área de projetos de grandes instituições financeiras, no Brasil, Uruguai, Chile, México, Argentina e Espanha.
 
Apaixonada por novos aprendizados, por pessoas, por inovação e por formas ágeis e inteligentes de conduzir e idealizar projetos.

www.linkedin.com/in/reginacampilongo

Moving Forward

Keep learning, keep moving! Escolha seu curso, realize sua primeira aula gratuitamente e viva essa experiência.
Тэхналогіі