Chọn Ngôn ngữ
Châu Mỹ
English (English) Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole) Português (Brasil) (Portuguese (Brazil)) Español (Spanish)
Châu Âu
Afrikaans (Afrikaans) Shqip (Albanian) Հայերեն (Armenian) Azərbaycanca (Azerbaijani) башҡорт (Bashkir) Euskara (Basque) Беларуская (Belarusian) Bosanski (Bosnian) brezhoneg (Breton) Български (Bulgarian) Català (Catalan) Hrvatski (Croatian) Čeština (Czech) Dansk (Danish) Nederlands (Dutch) Esperanto (Esperanto) Eesti (Estonian) Føroyskt (Faroese) Suomi (Finnish) Français (French) Galego (Galician) Deutsch (German) Ελληνικά (Greek) Magyar (Hungarian) Íslenska (Icelandic) Gaeilge (Irish) Italiano (Italian) Latina (Latin) Latviešu (Latvian) Lietuvių (Lithuanian) Lëtzebuergesch (Luxembourgish) Македонски (Macedonian) Malti (Maltese) Norsk (Norwegian) Norsk bokmål (Norwegian Bokmål) occitan (Occitan) Polski (Polish) Português (Portuguese) Română (Romanian) Русский (Russian) Српски (Serbian) Slovenčina (Slovak) Slovenščina (Slovenian) Svenska (Swedish) татар (Tatar) Türkçe (Turkish) Türkmen (Turkmen) Українська (Ukrainian) Cymraeg (Welsh)
Châu Á - Thái Bình Dương
অসমীয়া (Assamese) বাংলা (Bengali) မြန်မာ (Burmese) 简体中文 (Chinese (Simplified)) 繁體中文 (Chinese (Traditional)) ქართული (Georgian) ગુજરાતી (Gujarati) ʻŌlelo Hawaiʻi (Hawaiian) हिन्दी (Hindi) Bahasa Indonesia (Indonesian) 日本語 (Japanese) Jawa (Javanese) ಕನ್ನಡ (Kannada) Қазақ (Kazakh) ខ្មែរ (Khmer) 한국어 (Korean) Кыргызча (Kyrgyz) ລາວ (Lao) Bahasa Melayu (Malay) മലയാളം (Malayalam) Māori (Maori) मराठी (Marathi) Монгол (Mongolian) नेपाली (Nepali) ଓଡ଼ିଆ (Odia) ਪੰਜਾਬੀ (Punjabi) संस्कृत भाषा (Sanskrit) සිංහල (Sinhala) Basa Sunda (Sundanese) Tagalog (Tagalog) Тоҷикӣ (Tajik) தமிழ் (Tamil) తెలుగు (Telugu) ไทย (Thai) བོད་སྐད་ (Tibetan) Oʻzbekcha (Uzbek) Tiếng Việt (Vietnamese)
Trung Đông và Châu Phi
አማርኛ (Amharic) العربية (Arabic) Hausa (Hausa) עברית (Hebrew) Igbo (Igbo) Kinyarwanda (Kinyarwanda) Kurdî (Kurdish) lingála (Lingala) Malagasy (Malagasy) پښتو (Pashto) فارسی (Persian) chiShona (Shona) سنڌي (Sindhi) Soomaali (Somali) Kiswahili (Swahili) ትግርኛ (Tigrinya) اردو (Urdu) Wolof (Wolof) isiXhosa (Xhosa) ייִדיש (Yiddish) Yorùbá (Yoruba) isiZulu (Zulu)

Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs

Como lidar positivamente com o complexo e o incerto

Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs Gestão ágil baseada em OKRs e CFRs Gestão ágil baseada em... Moving Forward
R$ 129 , 00 Thanh toán bằng PagSeguro

Bạn sẽ học được gì?

Do frágil ao ágil
Introdução ao ágil Bài học miễn phí!

Onde nasceu a metodologia ágil e quais são os principais frameworks

Nội dung lớp học
Video - 280 MB
Contextualizando a evolução
lock

Do tradicional ao ágil

Nội dung lớp học
Video - 192 MB
OKRs e CFRs
lock

O que é

Nội dung lớp học
Video - 56,1 MB
Do frágil ao ágil
lock

Como o nosso pensamento incentiva ou limita as nossas ações

Nội dung lớp học
Video - 56,8 MB
A estratégia do oceano azul
lock

Uma estratégia para utilizar o pensamento na construção de uma trajetória ágil

Nội dung lớp học
Video - 54,3 MB
Exercício: A estratégia do oceano azul
lock

Material complementar

Nội dung lớp học
Tài liệu Power Point - 196 KB
O comportamento ágil e a produtividade
lock
Nội dung lớp học
Video - 210 MB
Material Apoio
lock

Referente as aulas do módulo do ágil ao frágil

Nội dung lớp học
PDF - 4,33 MB
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: do ágil ao frágil

Nội dung lớp học
PDF - 2,45 MB
Aplicabilidade
A conexão da estratégia, da operação e do pessoal aos OKRs e CFRs
lock
Nội dung lớp học
Video - 246 MB
9 whys
lock

Material complementar

Nội dung lớp học
Tài liệu Power Point - 449 KB
Como estruturar um ciclo OKR e definir resultado-chave (KR)
lock
Nội dung lớp học
Video - 239 MB
Dicas e CASES
lock
Nội dung lớp học
Video - 217 MB
Material de apoio
lock

Referente as aulas do módulo: aplicabilidade

Nội dung lớp học
PDF - 4,5 MB
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: aplicabilidade

Nội dung lớp học
PDF - 2,23 MB
Conversas, feedback e reconhecimento
Conversas: como operacionalizar os OKRS
lock

Os rituais ágeis de comunicação

Nội dung lớp học
Video - 225 MB
Feedbacks que conectam e reconhecimento
lock

Como oferecer e pedir feedbacks informais e reconhecer comportamentos de reforço.

Nội dung lớp học
Video - 57 MB
Material de apoio
lock

Referente as aulas do módulo: Conversas, feedback e reconhecimento

Nội dung lớp học
PDF - 4,23 MB
Bibliografia
lock

Referente as aulas do módulo: Conversas, feedback e reconhecimento

Nội dung lớp học
PDF - 2,28 MB
Na prática
O primeiro ciclo OKR
lock

O passo a passo para colocar em uso um ciclo OKR

Nội dung lớp học
Video - 148 MB

Về khóa học

O curso conta com o total 4 módulos distribuídos em aulas de aproximadamente 10 minutos.
Você ainda receberá dicas de leitura e vídeos complementares, assim como atividades para aprofundar o conhecimento e um quiz de validação do aprendizado.
O material de apoio será fornecido no início de cada módulo. O tempo total do curso é de 9 horas.
 
Para quem é este curso?
Para você, para mim, para seu time, para a sua liderança, para os amigos e até familiares. Para todos que desejam focar o que realmente importa e transformar sonhos e estratégias, em projetos.
 

Thêm thông tin

Về giảng viên

Regina Campilongo

sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de...

Eu sou a Regina Campilongo, sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de treinamentos comportamentais organizacionais, mentora estratégica ágil, conselheira Trends Innovation, Master IE.
 
Facilitadora Management 3.0, design SPRINT e design thinking. Coach executiva empresarial, CALC WIAL, personal branding strategist, especialista em estruturas libertadoras e negociação e PNL Practitioner


Formada em comércio exterior, pós-graduada em gestão de projetos e produtos financeiros, com especialização em gestão estratégica, PMP, Scrum Master, negociação FGV, negociação internacional - NSWUn (Austrália), máster em Inteligência Emocional na Universidad de Valencia.


Executiva da área de projetos de grandes instituições financeiras, no Brasil, Uruguai, Chile, México, Argentina e Espanha.
 
Apaixonada por novos aprendizados, por pessoas, por inovação e por formas ágeis e inteligentes de conduzir e idealizar projetos.

www.linkedin.com/in/reginacampilongo

Moving Forward

Keep learning, keep moving! Escolha seu curso, realize sua primeira aula gratuitamente e viva essa experiência.
Công nghệ