언어 선택
아메리카
English (English) Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole) Português (Brasil) (Portuguese (Brazil)) Español (Spanish)
유럽
Afrikaans (Afrikaans) Shqip (Albanian) Հայերեն (Armenian) Azərbaycanca (Azerbaijani) башҡорт (Bashkir) Euskara (Basque) Беларуская (Belarusian) Bosanski (Bosnian) brezhoneg (Breton) Български (Bulgarian) Català (Catalan) Hrvatski (Croatian) Čeština (Czech) Dansk (Danish) Nederlands (Dutch) Esperanto (Esperanto) Eesti (Estonian) Føroyskt (Faroese) Suomi (Finnish) Français (French) Galego (Galician) Deutsch (German) Ελληνικά (Greek) Magyar (Hungarian) Íslenska (Icelandic) Gaeilge (Irish) Italiano (Italian) Latina (Latin) Latviešu (Latvian) Lietuvių (Lithuanian) Lëtzebuergesch (Luxembourgish) Македонски (Macedonian) Malti (Maltese) Norsk (Norwegian) Norsk bokmål (Norwegian Bokmål) occitan (Occitan) Polski (Polish) Português (Portuguese) Română (Romanian) Русский (Russian) Српски (Serbian) Slovenčina (Slovak) Slovenščina (Slovenian) Svenska (Swedish) татар (Tatar) Türkçe (Turkish) Türkmen (Turkmen) Українська (Ukrainian) Cymraeg (Welsh)
아시아 태평양
অসমীয়া (Assamese) বাংলা (Bengali) မြန်မာ (Burmese) 简体中文 (Chinese (Simplified)) 繁體中文 (Chinese (Traditional)) ქართული (Georgian) ગુજરાતી (Gujarati) ʻŌlelo Hawaiʻi (Hawaiian) हिन्दी (Hindi) Bahasa Indonesia (Indonesian) 日本語 (Japanese) Jawa (Javanese) ಕನ್ನಡ (Kannada) Қазақ (Kazakh) ខ្មែរ (Khmer) 한국어 (Korean) Кыргызча (Kyrgyz) ລາວ (Lao) Bahasa Melayu (Malay) മലയാളം (Malayalam) Māori (Maori) मराठी (Marathi) Монгол (Mongolian) नेपाली (Nepali) ଓଡ଼ିଆ (Odia) ਪੰਜਾਬੀ (Punjabi) संस्कृत भाषा (Sanskrit) සිංහල (Sinhala) Basa Sunda (Sundanese) Tagalog (Tagalog) Тоҷикӣ (Tajik) தமிழ் (Tamil) తెలుగు (Telugu) ไทย (Thai) བོད་སྐད་ (Tibetan) Oʻzbekcha (Uzbek) Tiếng Việt (Vietnamese)
중동 및 아프리카
አማርኛ (Amharic) العربية (Arabic) Hausa (Hausa) עברית (Hebrew) Igbo (Igbo) Kinyarwanda (Kinyarwanda) Kurdî (Kurdish) lingála (Lingala) Malagasy (Malagasy) پښتو (Pashto) فارسی (Persian) chiShona (Shona) سنڌي (Sindhi) Soomaali (Somali) Kiswahili (Swahili) ትግርኛ (Tigrinya) اردو (Urdu) Wolof (Wolof) isiXhosa (Xhosa) ייִדיש (Yiddish) Yorùbá (Yoruba) isiZulu (Zulu)

Orientação à Oportunidade

Como encontrar soluções, frente aos problemas diários

Orientação à Oportunidade Orientação à Oportunidade Orientação à Oportunidade Moving Forward
R$ 129 , 00 PagSeguro(으)로 결제

무엇을 배우게 될까요?

O contexto da orientação à oportunidade
Orientação ao perigo e orientação à Oportunidade 무료 레슨!

O que é e como funciona.

강의실 콘텐츠
동영상 - 116MB
Do caótico ao simples
lock

A transformação do caos

강의실 콘텐츠
동영상 - 85.7MB
Pensamento sistêmico e pensamento analítico
lock

O pensamento sistêmico e o pensamento analítico na Orientação “O”

강의실 콘텐츠
동영상 - 110MB
Bibliografia Aulas 1,2 e 3
lock
강의실 콘텐츠
PDF - 1.72MB
Material de apoio aulas 1,2 e 3
lock
강의실 콘텐츠
PDF - 3.32MB
Uma nova forma de pensar
Oriente o pensamento para a oportunidade
lock

A consciência  sobre o pensamento que gera oportunidade ou limita as possiblidades

강의실 콘텐츠
동영상 - 89.5MB
Aprimore o pensamento à oportunidade
lock

Dicas

강의실 콘텐츠
동영상 - 61.3MB
Bibliografia aulas 4 e 5
lock
강의실 콘텐츠
PDF - 1.74MB
Material de apoio aulas 4 e 5
lock
강의실 콘텐츠
PDF - 2.53MB
As ações orientadas à oportunidade
Opportunity Influencer, impactando times e pares
lock

O que saber para iniciar a trilha de um opportunity influencer

강의실 콘텐츠
동영상 - 61.3MB
The axes of uncertainty - Aula 1
lock

Trabalhando a oportunidade por meio de fatos

강의실 콘텐츠
동영상 - 49.4MB
The axes of uncertainty - Aula 2
lock

Trabalhando a oportunidade por meio de fatos

강의실 콘텐츠
동영상 - 69.4MB
Material de apoio aulas 5,6 e 7
lock
강의실 콘텐츠
PDF - 4.64MB
Na prática
Orientação à Oportunidade na prática
lock
강의실 콘텐츠
동영상 - 53MB

강좌 소개

Sobre o curso:
Já se deu conta de quantas coisas incríveis deixou passar, por estar apegado ao perigo e não à oportunidade?
No mundo organizacional não é diferente: empresas quebram, sonhos nunca se tornam projetos, líderes são demitidos e times se desconectam não efetivando os resultados.
A proposta da orientação à oportunidade, é explorar o positivo do problema, do conflito, da crise, da mudança ou do desafio e transformar o problema em oportunidade, explorando o complexo e o incerto, rumo ao comprometimento.
Baseado nos conceitos de Daryl R. Conner, Carol Dweck, Susan David, Rudof Steiner, vamos em busca de soluções que geram inovação, exploram a criatividade, focam o positivo e nos orientam à oportunidade.


Após o curso estarei apto/a à:

•       Expandir o pensamento sistêmico, tendo uma visão ampla do cenário;
•       Utilizar o pensamento analítico para o levantamento detalhado do problema e da solução;
•       Ampliar a capacidade de nos adaptarmos frente a adversidade;
•       Encarar os desafios com positividade;
•       Criar possibilidades, onde os demais não encontram alternativas;
•       Adaptar o pensamento negativo para um pensamento positivo;
•       Agir como um “Opportunity Ingluencer”
•       Ser ágil, ou seja, ter uma ideia, validá-la, seguir em frente ou descartá-la;
•       Criar conexões, a capacidade de ir além da comunicação;
•       Utilizar a ferramenta The axes of uncertainty para análise de cenários.

Organização:
O curso conta com o total de 9 horas, distribuídos em 4 módulos: contexto da orientação à oportunidade, uma nova forma de pensar, as ações orientadas a oportunidade e o módulo final que é um convite a prática do aprendizado.
Distribuição das horas:
9 aulas de aproximadamente 10 minutos. Tempo total: 1:30 h
Links e livros: em média 4 horas
Exercícios: 3:30 horas

Além do conteúdo, você terá acesso aos casos práticos, as ferramentas e os instrumentos para trabalhar a incerteza e ampliar as possiblidades, ao material de apoio no início de cada módulo,.
 
Para quem é este curso?
Para quem sabe que existem várias oportunidades a serem exploradas.

 

자세한 정보

강사 소개

Regina Campilongo

sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de...

Eu sou a Regina Campilongo, sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de treinamentos comportamentais organizacionais, mentora estratégica ágil, conselheira Trends Innovation, Master IE.
 
Facilitadora Management 3.0, design SPRINT e design thinking. Coach executiva empresarial, CALC WIAL, personal branding strategist, especialista em estruturas libertadoras e negociação e PNL Practitioner


Formada em comércio exterior, pós-graduada em gestão de projetos e produtos financeiros, com especialização em gestão estratégica, PMP, Scrum Master, negociação FGV, negociação internacional - NSWUn (Austrália), máster em Inteligência Emocional na Universidad de Valencia.


Executiva da área de projetos de grandes instituições financeiras, no Brasil, Uruguai, Chile, México, Argentina e Espanha.
 
Apaixonada por novos aprendizados, por pessoas, por inovação e por formas ágeis e inteligentes de conduzir e idealizar projetos.

www.linkedin.com/in/reginacampilongo

Moving Forward

Keep learning, keep moving! Escolha seu curso, realize sua primeira aula gratuitamente e viva essa experiência.
기술